Sigortasız Çalıştırıldıktan Sonra İş Yeri Tazminatı Nasıl Alabilirim?

At tarafından ısırılınca neler yapabilirim?

Nevşehir Göreme'deki bir at çiftliğinde turizme açık bir yerde, çiftlikte ne bir görevli ne de bir tabela bulunuyordu. Sadece resim çekilirken at beni göğsümden ısırarak durumumu zorlaştırdı. Adli soruşturma başlatıp dilekçe verdim ve resimlerimi de delil olarak sundum ancak hiçbir koşuturma yapılmasına gerek olmadığına karar verildi. Şimdi itiraz dilekçesi yazmam gerekiyor. Bu konuda bana yardımcı olabilir misiniz rica etsem?

İş Kazası Sonucu İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi Mümkün mü?

Merhabalar. İş hukuku konusunda bir sorum olacak. Diyelim ki bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tüm yükümlülükler işveren tarafından yerine getirilmiş. Böyle bir durumda, bir işçinin bir iş kazası geçirmesi durumunda, bu olayın tek başına işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi için yeterli olup olmayacağını merak ediyorum.

Trafik Kazasında Haksız Yere Suçlanıyorum, Ne Yapmalıyım?

Yaklaşık 4 ay önce bir yol ağzında yolun müsaitliğini beklerken, solumdan hızla gelen bir motor yüzünden korkup yere düştü. Ben en sağ şeritten geliyordum, herhangi bir şekilde onun önüne çıkmadım ve yolun müsaitliğini bekliyordum. Motor sürücüsü arabama temas etmeden yol kenarına düştü. Sakin olmasını ve yardımcı olabileceğimi soylediysem de bana saldırgan bir tavır takındı. Olay yerinden ayrıldıktan sonra ben de yoluma devam ettim. Bütün bu olayların kamera kayıtları mevcuttur. Fakat motor sürücüsü, benim yüzümden bacağının kırıldığını ileri sürerek emniyette şikayetçi olmuştur. Ben de suçsuz olduğumu ve kamera kayıtlarının delil olacağını belirterek ifademi verdim. Ancak bugün arabulucu beni aradı ve bilirkişi raporunun beni suçlu bulduğunu, tazminatlar dahil 150 bin TL verirsem davayı geri çekeceklerini söyledi. Kendi hataları sonucu motoru kaydırıp düştüğünü, hızla gelip panikleyerek düştüğünü ve 4 yol ağızında kaldığımı belirttim. Benim suçum mu kişinin kendi hataları nedeniyle bana maddi yüklemeye çalışıyorlar? Sizce bilirkişi raporuna itiraz etmeli miyim? Haksız yere 150 bin TL ödemek istemiyorum. Suçlu olsam öderim ama haksızlık olduğunu düşünüyorum. Arabulucu parayı ödemeyeceğimi söyleyince, siz anlaşmaya yanaşsaydınız, diğer tarafla da görüşüp ücrette orta yolu bulabilirdim dedi. Yani kanunen, bu ücret pazarlık usulü mü oluyor?

Yarı Zamanlı İşçi Olarak Haklarımdan Mahrum Bırakılıyor muyum?

22 Eylül 2025 itibariyle MEB'e bağlı özel atölye tarzı etkinlik düzenleyerek okul öncesi gruplara İngilizce eğitim veren bir kurumda Yarı Zamanlı Büro Personeli olarak çalışmaya başladım. Çalışmaya başlamadan önceki iş görüşmesinde net şekilde belirtilmeyen şartlar ve görevlerde çalışmaya başladım. 1) İlk iş görüşmesinde net şekilde belirtmediği kurum içi temizlik işlerini, velilere ikram vermeyi ve çöp atmamı sonradan talep etti. 2) İlk iş görüşmesinde bir hafta ila on gün arasında deneme sürem olacağını ve sigorta yapmayacağını belirtmişti. Sigortasız deneme haftasını kabul ettim. Ancak deneme haftasında ücret verip vermeyeceği hakkında bir şey belirtmedi ve 'ücretsiz' olarak belirttiğini iddia ederek deneme haftasının ücretini vermeyeceğini söyledi. 3) Resmi tatillerde çalışanları tam veya yarım gün çalıştırdığını ve eğer ücretli izne çıkmak için talepte bulunursam, izne çıkabileceğimi ama ücretimi alamayacağımı belirtti. 4) Normalde yarı zamanlı çalışan olarak ücretimi asgari saatlik ücret olan 98,24TL'nin yarısı üzerinden ödemesi gerektiğini, ancak sigortamı tam yatırmak için 'iyilik' yaptığını belirterek ücretimi asgari saatlik ücretten ödediğini söyledi. 5) Yarı zamanlı çalıştığım için bu tür haklarından yararlanmaya hakkım olmadığını; avukat, mali müşavir ve muhasebecisine sorup onay aldığını söyledi. 6) Toplantıda tüm bu haklarımı talep etmeme rağmen, haklarımı reddetti. 7) 29 Ekim 2025'te, yazdığım bir dilekçe ile yasal hak talebimi ve haklı nedenle iş feshimi işverenime sundum. Ancak onaylamadı. 30 Ekim 2025 tarihinde noter yoluyla göndermeyi planlıyorum. Sorum, yarı zamanlı çalıştığım için bu yasal haklarımdan gerçekten mahrum edilebilir miyim? Yasal olarak bu durumlarda haklarımı talep edebilir miyim? Durum arabulucu ya da iş mahkemesine kadar uzarsa haklarımı alma konusunda sorun yaşar mıyım?

Evlilik nedeniyle haklı fesih ve kesilen ihbar tazminatı

4 yıldır aynı firmada çalışıyorum. 2.09.2025 tarihinde evlendim ve 21.10.2025 tarihinde evlilik nedeniyle haklı sebeple işten ayrıldım ancak ihbar süresi vermedim. İş çıkışım gerçekleştirildi ve tazminatımın hesaplanmasını istedim. Fakat bordromda, şirkete borcum olmamasına rağmen yüksek bir borç gözüküyordu. Durumu sorguladığımda, ihbar süresi vermediğim için 8 haftalık ihbar tazminatı kestiklerini söylediler. Bu durumda, bana yatırdıkları tazminat eksik oldu. Bunun yanı sıra, bordromda çalışma saati eksik görünüyor ve aylık maaş bordrolarım istememe rağmen hiç verilmedi. Bu durumda dava açma hakkım var mı?

Avukatımın Gelen Tazminat Parasının Tamamını Ödememesi Durumunda Ne Yapabilirim?

Merhabalar, bir dosyadan beraat aldım ve 420.000 TL tazminat gönderildi. Avukatım bana ilk başta yarısını gönderdi. Ben de itiraz ettim ve 'böyle bir şey olmaz, senin hakkın yarısını almak değil' dedim. 2 ay sonra 40.000 TL daha gönderdi. Avukata normalde 105.000 TL ödemem gerekiyor. Bu durumda hangi adımları atabilirim? Şikayette bulunursam kazanabilir miyim?

Vardiya Değişikliği ve Sigorta Ödemesi Sorunları

Merhaba, şu anda 1,5 yıldır çalıştığım iş yerinde net olarak bana yatırılan maaş iki ayrı hesaptan banka hesabıma yatırılıyor. Kontrol ettiğimde sigorta primlerimin net aldığım tutardan daha düşük yatırıldığını gördüm. Bu durumu işyerime iletip maaş bordromu istediğimde göstereceklerini belirttiler fakat bir ay geçmesine rağmen hala gösterilmedi. Onların benimle paylaştığı bilgi, maaşın asgarisini bankaya, kalanı elden ödedikleri oldu ama bu durumu belirten bir sözleşme imzalamadık. Son olarak, mutfakta aşçı olarak çalışıyorum ve bulaşıkcımız işten çıktığı için bulaşıkları yıkamamızı talep ediyorlar. Buna ek olarak, temizlik yetişmediği gerekçesiyle 13.30-22.00 olan vardiyamı 14.00-22.30 olarak değiştirdiler, bu durumu bana sormadan karara vardılar. İşten çıkarılsam tazminat alabilir miyim ve ihbar sürecine uymam gerekiyor mu?

İşten Çıkış Verilmemesi ve Tazminat Haklarım Nasıl Alabilirim?

Merhaba, 7 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Ancak rahatsızlık duyduğum bazı durumlar var. Ocak ayından beri maaşların bankaya yatırılmaması ve temmuzdan itibaren elden günlük yevmiye verilmeye başlanması; ayrıca anlaştığım saatlerin dışına çıkılması nedeniyle noterden fesih işlemi yaptım. İş yeri şu an icralık durumda ve her yerden tazminat haklarımı almak için yasal yollara başvuracağım. Ancak işten çıkışımı istiyorum ve işsizlik maaşı almak istiyorum ama bu süreçte destek olmuyorlar. Bu durumda ne yapmam gerekiyor?

Hukuki Sorunlarla Karşı Karşıya Kalınca Mal Güvencesi Nasıl Alınır?

Merhabalar, 2018 yılında karıştığım bir kavga sonucu şikayet edildim. Kavga ettiğim kişi reşit değildi ve yanımdaki kişiler de olaya dahil oldu. Karşıdaki kişinin verdiği ifade ile 2025/12 ayında yaklaşık 1.700.000 TL'lik bir tazminat talebinden bahsediliyor. Son mahkeme Aralık ayında görülecekmiş ve avukatım bu şekilde bilgi verdi. Şu an üzerimde, babamın bana bedelsiz verdiği ve yarı hisseli bir ev var ve üzerimde 400 bin TL değerinde bir araba var. Bu icra konusu olmadan üzerimdeki malları nasıl güvence altına alabilirim? Evin durumu gayet iyi ve yarım hisse şu an babam ve annem üzerinde. Onlar da bu evde oturuyor.

İş Akdimin Sağlık Durumumdan Dolayı Feshedilmesi Mümkün mü?

Kamu sektöründe 3 yıldır sürekli olarak engelli işçi olarak çalışmaktayım. 2012 yılında geçirdiğim bir kaza sonucu sağ bacağımda platin var ve bunun çıkarılmasına olanak çok düşük. Bu konuda hastanedan 'uzun süre ayakta durması gereken işlerde ve ağırlık kaldırmaması gereken işlerde çalışamaz' ibaresi olan bir rapor talebinde bulundum. Bu raporu alırsam iş hakkımın feshedileceği(iptal edileceği) konusunda sendika tarafından bilgilendirildim. Bu durum gerçekten olabilir mi? Daha çok bilgi almak istiyorum.

Haksız Performans Değerlendirmesine Nasıl İtiraz Edilir?

Haksız performans değerlendirmesine itiraz için kapsamlı rehber: itiraz süresi, dilekçe örneği, deliller, iş hukuku hakları, başvuru adımları ve dava yolu.

Fazla Ödenen Maaşı Geri Ödemek Zorunda Mıyım?

Fazla ödenen maaş geri ödenir mi? İş hukuku, TBK ve Yargıtay ışığında; geri ödeme, iade, iyi niyet, hatalı ödeme, zamanaşımı, işveren-işçi hakları ve dava.

İşyerinde Isıtma ve Klima Açılmaması Haklı Fesih Sebebi Mi?

İşyerinde ısıtma ve klima açılmaması haklı nedenle fesih mi? İş Kanunu m. 24, İSG, Yargıtay kararları, termal konfor, kıdem tazminatı: pratik özet rehberi.

İş Yerinde Sözlü Tacize Uğradım Ne Yapmalıyım?

İş yerinde sözlü tacize uğradınız mı? Haklarınızı öğrenin: ispat, delil toplama, şikayet, ALO 170, 4857 İş Kanunu, haklı fesih, mobbing, cinsel taciz dava.

Ev Sahibi Kiracıya Tazminat Davası Açabilir mi?

Ev sahibi kiracıya tazminat davası açabilir mi? TBK'ya göre kira borcu sözleşmeye aykırılık, hor kullanma, tahliye sonrası zarar, süreç ve ispat şartları.

Hakaret Davasında Ne Kadar Tazminat Alınır?

Hakaret davasında 2025 güncel manevi tazminat ne kadar? Miktar, hesaplama kriterleri, sosyal medya etkisi, Yargıtay kararları, süreç ve masraflar. Örnekler

İşveren Fazla Mesai Ücretini Ödemiyor Ne Yapmalıyım

İşveren fazla mesai ücretini ödemiyor mu? İş Kanunu’na göre haklarınız, arabuluculuk, şikayet, haklı fesih, dava, ispat, zamanaşımı ve hesaplama adımları.

Biyolojik Baba Olmadığı Anlaşılan Kişinin Anneye Tazminat ve Dolandırıcılık Davası Hakkı

DNA testiyle biyolojik baba olmadığı anlaşılan kişinin anneye karşı dava hakları: soybağının reddi, maddi-manevi tazminat, dolandırıcılık ceza davası, TMK.

İş Yeri Kapandığında Tazminat Hakkı Nasıl Alınır?

İşyeri kapanınca kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, işsizlik maaşı, haklı fesih, 4857/1475, SGK çıkış kodu, arabuluculuk dava süreçleri

Patronum Tarafından Darp Edildim Ne Yapabilirim?

Patronum tarafından darp edildim, ne yapmalıyım? Hızla hukuki süreç başlatın, savcılığa başvurun. Haklarınızı öğrenin, tazminat talep edin!